- 作者： 风陵渡
- 发布时间： 2020-03-27 15:11:40
- 阅读： 0次
- 评论： 0
平和以及良好的人际关系，但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯；★人们关系是建立在信任的基础上的，但是大部分人的思维模式却偏向以自我为中心，他们总是考虑“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有权利怎样怎样”；★对于管理来说，他们总是想要以最少的付出得到最多的回报；而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取“这件事中我能够得到的好处”；★商业行为最受市场上的经济规律所左右的，而组织机构则是由工作场所的文化规律所控制的；★我们所生活的社会虽然是由占主导地位的社会价值观念所控制的，但是它同时也不能忽视神圣的自然规律和原则的作用。柯维的新作将会改变我们对于自身的认识，改变我们对生活目的和所处组织机构的认识，将改变我们对整个人类的认识。《高效能人士的七个习惯》让我们学会了如何注重效率。《高效能人士的和八个习惯》则为我们指明了通往卓越的道路。
史蒂芬?柯维，国际知名领导学权威、家庭问题专家、教师、作家、组织顾问，富兰克林柯维公司两创建人之一和副董事长。他和妻子及家人居住在犹他州的落基山脉。
目录
引子为什么提出第八个习惯
第一部分找到你自己的心声
第二部分激励他人去寻找他们的心声
第三部分掌握关键－以身作则和探索航向
第四部分实施－整合体系和充分授权
第五部分智慧时代
20个常见问题的对话
第八个习惯附录
资源列表
本站不存储资源，资源来自于网友收集，如果网友提供的资源链接侵犯了您的合法权益，请立即联系（邮箱：eybook@qq.com）。
下方资源仅供会使用网盘下载资源，会阅读电子书的网友使用，请使用 风陵渡（微信小程序）阅读