- 作者: 风陵渡
- 发布时间: 2020-03-13 21:15:53
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李利威,兮鼎股权咨询创始人,复旦大学经济学院客座教授,拥有律师、注册会计师、注册税务师执业经历。
专注股权领域15年,在股权架构、股权激励、股权合作、税收筹划、股改上市、并购顾问、股权传承、股权投资8大领域积累了丰富的实战经验。
服务过联想控股、万科集团、和记黄埔、拉卡拉、神州租车、碧桂园、裕隆集团、亿晶光电、玖锦科技等百余家企业。
在全国各地巡讲“股权撬动企业经营”“股权激励实操演练”“股改上市落地咨询”“企业全生命周期资本税务规划”“投融资战略规划”等课程百余场,培训学员万余人。
目录
自序
第一部分 顶层架构
第1章 解码24个核心持股比 /3
1.1 有限公司 /3
1.1.1 股东捣蛋线(34%) /4
1.1.2 绝对控股线(51%) /5
1.1.3 完美控制线(67%) /6
1.1.4 外资待遇线(25%) /6
1.1.5 重大影响线(20%) /6
1.1.6 申请解散线(10%) /7
1.2 非公众股份公司 /8
1.2.1 股东代表诉讼线(1%) /8
1.2.2 股东提案资格线(3%) /9
1.2.3 股东大会召集线(10%) /9
1.2.4 申请公司解散线(10%) /10
1.3 新三板公司 /10
1.3.1 重大重组通过线(67%) /11
1.3.2 实际控制认定线(30%) /12
1.3.3 权益变动报告线(10%) /12
1.3.4 重要股东判断线(5%) /12
1.4 上市公司 /13
1.4.1 重大事项通过线(67%) /13
1.4.2 实际控制认定线(30%) /15
1.4.3 要约收购触碰线(30%) /15
1.4.4 首发公众股比线(25%) /16
1.4.5 权益变动报告线(20%) /16
1.4.6 科创板激励上限(20%) /16
1.4.7 激励总量控制线(10%) /17
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